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Verwaltungskraft / Assistenz (m/w/d)

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FSJ- und BFD-Stellen für das Schuljahr 2024/25

Die Karl-Schubert-Schule sucht junge Menschen, die in einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder über den Bundesfreiwilligendienst (BFD) unsere…
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Schulbegleiter*in (m/w/d)

Die Karl-Schubert-Schule sucht Schulbegleiter*innen Bei Interesse melden Sie sich bitte per Mail beiv.blank@karl-schubert-schule.de oder per Post:Ka…
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Praktikum

Die Karl-Schubert-Schule bietet Plätze für Praktika an. Für Schülerinnen und Schüler im SozialpraktikumLehrerstudenten im PraktikumHeilerziehungspfle…
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Wir...

  • sind eine Gemeinschaft aus ca.30 KollegInnen, die sich in den vergangenen Jahren verjüngt hat und offen ist für neue Impulse.
  • haben seit über 50 Jahren Erfahrung in der Heilpädagogik.
  • haben eine überschaubare Schulgemeinschaft mit ca. 90 SchülerInnen in 12 Klassen.
  • arbeiten in einem Klassen-Team mit SchulbegleiterInnen und FSJ/BFD-Kräften, unterstützt von unserem Fachbereich Schulbegleitung.
  • haben kleine Förderklassen mit Einzelförderung und Therapien und die Eltern unserer SchülerInnen werden beraten durch eine Schulärztin. 
  • treffen uns alle jeden Morgen zum gemeinschaftlichen Schul-Morgenkreis.
  • gestalten und feiern gemeinsam die Jahresfeste.
  • bieten verschiedenen handwerklich künstlerischen Unterricht in schönen Werkstatträumen.
  • haben ein großes Gartengrundstück für den Gartenbau.
  • bieten in Kooperation mit der Jugendfarm Heilpädagogisches Reiten an.
  • machen regelmäßig Ausflüge und Theaterprojekte.

Zu unseren Stärken gehören:

  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehören sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungen.
  • Bezuschussung von waldorfspezifischen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen: Wir bezuschussen waldorfspezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
  • Teambuilding-Aktivitäten: Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents fördern den Zusammenhalt im Team und stärken das Wir-Gefühl.
  • Flexibilität bei der Arbeitszeit: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten in einem gewissen Umfang zu vereinbaren. Das kann die Work-Life-Balance verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten: Wir beteiligen unsere Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen und berücksichtigen ihre Meinungen bei der Entwicklung von Strategien oder Projekten (Selbstverwaltung)
  • Verantwortungsbereiche variieren: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgabenbereiche zu übernehmen, um ihre Vielfalt der Fähigkeiten zu nutzen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
  • Feedbackkultur fördern: Wir fördern eine offene und konstruktive Feedbackkultur, um unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
  • Kleine materielle Anreize: Wir bieten unseren Mitarbeitern kleine materielle Belohnungen, wie Gutscheine, als Anerkennung für gute Arbeit.
  • Wir bezuschussen das Deutschland-JobTicket der SSB für alle MitarbeiterInnen mit monatlich 25 EUR.ere Einrichtung.